スタッフ教育
パチンコ業界の特殊性を理解した上で、スタッフを雇用しております。
- 当社は、社会人・主婦を対象に経験を問わず男女の性別関係無く雇用をいたします。
※永住資格の無い外国人は雇用しません。 - 面接時に、当社独自の就業規則を熟知させた上で採用となります。
就業規則には、職場の秩序やマナー、信用を傷つけるような行為、特にゴト行為や釘に対する意識を重点に記載しております。
万全のマニュアル体制に基づいて、守秘義務などの指導・教育を徹底しておりますので、セキュリティー面においての心配はございません。 - 未経験者・経験者問わず、貴社契約店舗にて本社スタッフ・もしくはリーダー級のベテランスタッフの指導により契約内容に沿った研修を行います。従いまして、貴店の手を煩わすことはございません。
それにより、当該店舗のホールスタッフはより充実した専門作業が行えます。 - 当社スタッフには業務連絡以外の、必要以上なホールスタッフとのコミュニケーションを控えるように教育をいたします。
万が一、そのような行為が見られた場合は、再度教育をいたします。
スタッフ管理
パチンコ業界の特殊性を理解した上で、スタッフを管理しております。
- 清掃スタッフのカラー写真付き（上半身）の社員名簿、 履歴書本籍地記載の証明書（住民票など）のコピーを店舗に提出します。
社員名簿には、居住地の他、本籍地・連絡先・入社日などを記載しますので当局からの提出指導にも速やかに対応できます。 - スタッフ入れ替えの際には、本社スタッフもしくは各店舗所属のスタッフリーダーが店舗責任者に報告いたします。
- 清掃スタッフは、当社指定色の「シャツ＆スタッフ証」を着用・装着しますので閉店後の不審者の有無が人目で確認できます。
※退社時には必ず返品を義務付けます。 - 車の通勤者には、当社もしくは貴店指定の「駐車証」を貸与し、フロントガラスから見える場所に置きますので、不審車両の有無が一目で確認できます。
※退社時には必ず返品を義務付けます。 - 店舗責任者から、当該店舗にふさわしくないと思われたスタッフは、直ちに解雇予告通達の上、改善指導をします。
尚且つ改善が見られない場合は解雇とし、当該店舗にその旨を通達いたします。